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工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。 用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算
1如果合同是5月31日到期单位又没有要求你续签劳动合同。在合同到期后你就可以不用上班了不用写辞职报告也不用等到6月底。2单位知道你的合同到期日应该提前找人接替你的工作而不是要求你待到6月底。
没有明文规定必须哪一天,一般当月工资是当月月底或次月初。
行政拘留是一种非常严重的行政处分措施,通常适用于违反社会公共安全法规的问题,虽然这些问题没有达到罪行的标准,但仅实施警告或罚款等罚则无法体现其社会警示意义。为此,国家法律对行政拘留制度的设立和实施条件
5月1日0:00以后的时段有加班工资。
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的
刑事拘留30天放人流程如下: 1、人民检察院根据犯罪嫌疑人的具体情况,决定对犯罪嫌疑人不予逮捕,并且把不予逮捕的通知告知给公安机关; 2、公安机关在接到通知后,发现犯罪嫌疑人不用采取其他强制措施的,需要马上释放犯罪嫌疑人。 对犯罪分子采取逮
拘留30天属于刑事处罚。公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留
拘留通知书下来是否可以办取保,要看是否符合取保候审的条件。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社