公积金个人账户包含公司交的吗

公积金个人账户包含公司交的。 公积金是一项由用人单位代为缴存的社会保险制度，旨在为职工提供住房资金支持和退休福利保障。根据现行公积金制度规定，公积金账户包括两部分，即个人账户和单位账户。个人账户是指用人单位代扣代缴职工公积金后，将应缴公积金款项转入职工个人账户的部分，而单位账户是指用人单位缴纳的公积金部分。职工个人可以查看和管理自己的公积金个人账户，但无法查看和管理单位账户。 因此，公积金个人账户包含的只是职工个人的公积金部分，即用人单位代扣代缴的职工公积金款项。用人单位缴纳的公积金部分属于单位账户，由单位管理和使用。 公积金缴纳的手续具体如下： 1、单位要到市管理中心办理住房公积金缴存登记； 2、单位凭市管理中心审核的缴存登记表，到其所在地的银行办理本单位职工住房公积金帐户设立手续； 3、在办妥上述手续后，单位才能在每月发放职工工资之日起5日内，将核定的职工住房公积金金额缴存到市管理中心在银行开设的住房公积金专户内； 4、对新设立的单位，单位应当自设立之日起30日内到市管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持经市管理中心审核的登记表到单位所在地的银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续； 5、发生合并、分立、撤销、解散、破产等情形的单位，应当自发生上述情形之日起30日内到市公积金管理中心办理住房公积金缴存变更或注销登记，并自登记之日起20日内持经市管理中心审核的登记表到单位所在地的银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或封存手续； 6、新录用职工或与职工终止劳动关系的单位，应当在录用职工之日起或与职工终止劳动关系之日起30天内，到单位住房公积金开户银行办理该职工的住房公积金账户设立或转移、封存手续； 综上所述，住房公积金是强制缴纳的，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。