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请假后限制加班的规定是什么

请假后限制加班的规定是什么

2024-05-23 24
普法内容
请假后限制加班根据劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动法中的加班是自愿的,除非由于国家需要,像重大灾难、战争之类的,要求企业按时赶货到,企业才可以强制劳动者加班强制规定加班需给职工加班费,加班还不准请假,这个已经违反劳动法,可以向劳动保障部门投诉

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    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

    2020-03-09 165
  • 加班有什么限制规定
    加班有什么限制规定

    加班的限制规定: 1、国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的制度; 2、用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时; 3、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健

    2022-08-26 1,110
  • 加班有时间限制吗,法律的规定是什么
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    加班有以下时间限制:一般每日不得超过1小时;特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;其他。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

    2024-04-30 8
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    根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不

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  • 限制员工请假加班是怎样的

    1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。 2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,限制员工请假加班一般每日不得超过

    2022-07-10 15,340
  • 公司强制加班请假的制度和规定是如何的啊

    这种行为是不合法的,但是呢,人家敢样执行,就有对策来钻空子,一般胳膊都拧不过大腿的,不过既然让你们加班,工资上面肯定得按照节假日的工资来计算给你,如果这点也没有的话,你有把握可以取得你应有的赔偿以及你

    2022-07-30 15,340
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    2023-01-29 15,340
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    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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  • 劳动法加班费规定 01:29
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广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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