试用期没签合同，规定工作的，公司应该怎么办

2020-08-16 91

普法内容

试用期没签合同是违法的，根据我国法律规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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工作试用期有工资吗没有签合同？
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2020-08-21 402
试用期不给工资合法吗没签合同，怎么规定
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2024-05-04 20

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在试用期就没有跟公司签合同公司乱扣试用期工资怎么办
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工作原因被公司辞退试用期合同没签被辞退规定
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2022-06-29 15,340
合同没签合同没到试用期被辞退，应该怎么办
正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化：一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。没签合同试用期被辞退试用期包括在劳动合同期限内

2022-07-15 15,340
试用期的期限如何确定？试用期是否应该签合同吗？试用期应该签合同
试用期的期限如何确定？试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的，试用期的期限应该符合下面的要求：（1）劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；（2）满六个月不

2022-03-14 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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过了试用期不签合同怎么赔偿
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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