两种职位工资一样吗

2024-05-24 21

普法内容

这是不一样的，中学高级教师属于参照公务员管理的事业单位人员，其工资一般是根据个人的职称等有关。而处级干部属于真正意义的国家公务员，其工资根据个人职级职务有关系。如果将中学高级教师等同于县处级干部那是错误的，首先身份就有根本性的区别。

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两种工种可以在一起吗？
从事特殊工种时间是可以累加的，你的情况可按高空作业办理提前退休。特殊工种退休的条件。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年事井下、高温等工作累计满9年的事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾

2020-08-14 238
一位职工请了两个月的病假，请问工资怎么样发？
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期

2024-06-03 18
职工一个人干两个岗位的活出了错扣工资合里吗
基于个案详情做出判断乃必要之举。原则而言，员工薪资不应为雇主所扣减，唯有当员工因任劳动过程中导致雇主遭受现实的经济损失，或遵循企业内部规章制度，雇主得以实施一定范围内的经济惩戒，然而其额度需严格限制于当月薪酬的百分之二十之内。对于劳动者在履

2024-04-28 22

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职工和单位参与集资建房的，分哪两种情况？
对于职工和单位参与集资建房的，分两种情况：1）如果职工办理入社手续后，并且职工个人按照建造费用集资且单价高于当年房改成本价的，所购住房执行经济适用住房的产权规定。2）对于单位参与住宅合作社建房，单位再

2022-10-20 15,340
同工种工资不一样可以吗
同单位同工种同时进入单位职工，存在工资不一样的可能性。虽然，法律规定同工同酬，但这只是工资分配的原则之一，还有按劳分配原则。用人单位可以结合职工的劳动态度、工作质量、工作效率，对同岗位的职工工资分配进

2022-02-06 15,340
岗位不同工资待遇和工作职责不一样吗
岗位不一样相应的工资待遇和工作职责也就不一样了，具体要看您工作单位是如何规定的。《劳动合同法》第41条规定：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。因为在上述情况下，不可避免要进行结

2022-03-23 15,340
工伤职工的工资能和单位在职工一致吗
一般情况下，工伤期间的工资应该和原来的工资是一样的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职

2022-05-31 15,340

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01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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