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此刻,在我国并无强制规定必须持证才能够从事相应职业,然而在实际情况中,物业经营管理公司往往倾向于要求所有员工务必具备与岗位相关的学位或认证资质,这其中最主要的原因在于对从业者具备实践背景和参与过全面深入的培训课程的要求。尤其需要提出的是,若
公证处没有公证老板给员工开工资,用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者合法的工资,这是用人单位的法定义务,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请
法律并不禁止一个公证员做公证,只要有公证处的印章即可鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
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公证员是指符合《公证法》第十六条规定的条件,经法定任职程序取得公证员执业证书,在公证处专门行使国家证明权,独立办理公证事务的业务人员。担任公证员的条件:根据相关法律规定,担任公证员必须具备以下条件:
员工没有健康证,员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员,从事直接为顾客服务工作的,那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正,并给予警告,并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例,安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工