工作了九年没有年假能起诉公司吗

2024-06-18 4

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在一家公司工作半年有年假吗
1．至少工作一年才有年假。 2．职工享受年休假的天数：（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。

2024-06-28 12
我在公司工作五年半了没年假是否合法？
不合法，工作不到十年，每年有五天年假。可以要求补偿。建议您来电咨询，以便我们给您提供针对性的建议。

2024-07-10 12
工作十年了,到了新公司怎么休年假
工作了十年，到了新公司休年假的时间应按当年在新单位年休假的天数需要按规定折算后确定。员工在原单位当年已经休过或部分休年休假，到了新单位后，仍可按规定再休年休假。不过，当年在新单位年休假的天数需要按规定折算后确定。职工有下列情形之一的，不

2023-05-25 17

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工作九年公司一直没有办了怎么办?
向公司提出投保要求交涉，无果就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你补缴及缴纳社保的主张。

2022-10-25 15,340
在公司工作九年没有买过，病后医疗公司有没有责任
因用人单位没有交社保导致的医疗费可以主张由用人单位承担。

2022-10-20 15,340
工作九年，前五年没有缴，
已经没有可能了，因为社保追诉有时效，时效期为二年，你已经过了时效了。

2022-10-23 15,340
公司辞退工作年假有赔偿吗
1、劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者的年假还没休完，用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者，劳动者也可以依法予以休完才办理解除劳动关系。 2、用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿，用

2023-06-17 15,340

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九年工龄失业金有多少
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期

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01:10
离婚半年还能起诉吗
首先，无论是起诉离婚还是协议离婚，只要办理了离婚登记，或者签收了有效的离婚判决书或调解书的，再起诉已经无法改变离婚的事实，男女双方的婚姻关系已经解除。但是，在协议离婚中，如果一方在离婚半年后，对于财产分割或者子女抚养问题反悔的，有两种解决方

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00:57
有借条钱不还5年了还能起吗
有借条钱不还过了5年还能起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款纠纷的诉讼时效期间是三年，超过诉讼时效的债权人仍可以向法院起诉主张债权，只不过此时债务人产生了诉讼时效抗辩的权利。换句话说，一旦其主张诉讼时效抗辩，债权人就可能面

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