实习生三方协议到期了可是没写离职手续还会发工资么

2024-06-01 15

普法内容

只要和公司协商，可以返校。在校大学生实习，只签订了三方协议，你和单位的关系不属于劳动关系，所以谈不上离职，和公司协商好就可以结束实习期。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

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实习期后(只签订了三方协议)可以离职吗吗
实习期签了三方协议，实习期完后是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动

2022-11-06 36
实习生在实习期间，离职需要什么手续
1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续

2020-07-16 3,123
实习生没有到约定时间，离职还需要发工资吗？
当应聘者在实习期尚不足一个月之际选择辞去职务，若《实习协议书》中对此有所规定，那么该员工有权享有应得的薪资报酬。若是恰好处在试用期内决定辞职的话，无论实际工作天数如何，均应得到相应的工资款项。普遍而言，雇主在与雇员解除或终止劳动合同之时需

2024-04-17 33

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办理了实习离职手续怎么解除实习协议?
提前三天通知用人单位，可以以短信或者邮件或者书面方式通知，也可以三个通知方式同时使用。

2022-08-25 15,340
签了实习协议, 还发工资吗
应该发工资。实习生不受劳动法保护，但实习期间是有工资的。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管

2022-02-13 15,340
实习生辞职手续实习生辞职手续，签了劳动合同可以吗
实习生本身是实习合同，不是劳动合同，但是最后办理交接手续，以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》

2022-04-27 15,340
实习期间与用人单位签订的三方协议, 实习期间没有工资, 还有工资吗
实习生不受劳动法保护，但实习期间是有工资的。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴，如果

2022-03-14 15,340

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01:21
签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办
首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。其次，离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不肯办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决

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01:57
夫妻协议离婚手续
夫妻协议的情况下离婚手续它通常需要结婚证、离婚协议书、户口本和身份证，有的人离婚协议书只写了两份不符合要求，因为民政局还要备案一份，所以离婚协议书要准备三份，在民政局签字。还有当事人多年之后结婚证找不到了，或者在闹矛盾的时候把结婚证撕掉了，

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00:52
职务发明创造协议要怎么写
职务发明创造协议是由发明人与公司之间签订的。发明人在公司工作期间的发明创造是属于职务发明。公司可以与发明之间约定，对于该职务发明的相关发明人权利。职务发明创造协议主要内容是应当写明职务发明创造的权利归属。应当写明公司与个人之间的权利义务，还

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