*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
孕妇受惊吓,如果对方主观上故意追求伤害或致人死亡的目的,手段恶劣,并且造成严重后果,需要负法律责任。主观如果仅为戏弄,只有造成严重不良结果才会承担过失致人重伤或过失致人死亡罪,如果仅为轻伤害,可能不会被认定为犯罪。
孕妇开车出车祸受到惊吓,按照交通事故责任认定来确定各自的责任。如果孕妇在交通事故中受到惊吓后造成实际损害的,可以要求赔偿,提供造成实际损失的证据材料,比如医院出具的收款凭证。另一方根据责任比例承担赔偿。
具体而言,需依据实际情形进行详细剖析。可大致归结为如下四种情景: 1.主观上若属于蓄意追求对他人实施伤害乃至夺取其生命的意图,且使用了极其残忍之手段,并已造成了不堪设想的严重后果,依法应视实际所产生的影响而判定何种罪行及量刑范围。具体应参照
需要按照实际情况具体分析。可分为以下四种情况: 1、主观上,如果是故意追求伤害或死亡的目的,手段不好,产生严重后果,根据实际结果定罪量刑。故意杀人罪.故意伤害罪,具体罪名结合法庭调查。 2、主观上只是
【1】打人,孕妇没有造成身体损害,报警后,警方不对人员处罚。对发生打架方应该批评。【2】孕妇被打成轻微伤,报警后,根据具体情况拘留15日以下,罚款1千元以下。孕妇被打成轻伤,处三年以下、或者孕妇被打成
需要按照实际情况具体分析。可以分为以下四种情况: 1、主观如果是故意追求伤害或致人死亡的目的,手段恶劣,并且造成严重后果,根据实际结果定罪量刑。故意杀人罪、故意伤害罪,具体罪名结合法庭调查。 2、主观
在交通事故中孕妇受到惊吓后没有造成实际损害的是不可以要求赔偿的,除非孕妇能够提供造成实际损失的证据材料,比如医院出具的收款凭证。如果仅仅是精神上受到了惊吓,对孕妇本人及胎儿没造成任何影响的,索赔诉求法
孕妇以及哺乳期的妇女都属于特殊的法律主体,当其涉嫌刑事犯罪时,因为身份特殊性,通常会对其给予特定的保护,根据《刑事诉讼法》的相关规定,针对符合逮捕条件,但有特殊情况的犯罪嫌疑人或者被告人,一般可采取监视居住,其中就包含了怀孕或者正在哺乳自己
未婚先孕打胎男方不需要承受法律责任。双方没有夫妻关系,男方不需要对女方负责。男方要求女方终止妊娠,女方可以不同意,在孩子出生以后男方依然需要支付抚养费到孩子成年。女方不能以堕胎为名向男方索要赔偿,但是女方怀孕后自行堕胎的,造成损失,可以根据
孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的,公司不能以旷工为由开除孕妇,否则就是违法开除,孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等; 2、孕妇旷工如果严重违反用人