劳动仲裁背景调查可以看到吗

2020-10-05 905

普法内容

背景调查是可以查到劳动仲裁记录的。如果是正当的行使维权是没有过错的。一般来讲,正规公司不会介意之前有正当行使权利的经历的。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

背景调查可以查出劳动仲裁吗
背景调查是可以查到劳动仲裁记录的。如果是正当的行使维权是没有过错的。一般来讲，正规公司不会介意之前有正当行使权利的经历的。申请劳动仲裁需要提供以下材料： 1、仲裁申请书：申请人需要填写仲裁申请书，内容应当包括申请人和被申请人的基本信息、

2023-05-27 17
仲裁记录背景调查能查出来吗
背景调查是可以查到劳动仲裁记录的。如果是正当的行使维权是没有过错的。一般来讲，正规公司不会介意之前有正当行使权利的经历的。

2020-06-06 1,143
被拘留可以查到详细的背景调查记录吗
背景调查不能查到拘留记录，因为行政拘留的记录一般只有公安机关有办案需要的时候可以依法查询。在找工作的时候，公司的背景调查在正常情形下都查不到当事人的拘留记录，也查不到当事人的仲裁记录。

2020-05-24 313

专业问答更多>>

背景调查能查到企业行政处罚吗
视情况而定。背景调查通常侧重于工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况、性格评价等。，但国有企业可能会查看政治背景。《犯罪记录信息管理与查询》中犯罪记录信息的管理机关

2021-12-03 15,340
劳动仲裁怎样查看
劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果

2022-07-07 15,340
可以上劳动仲裁委申请证据调查吗
对于适用这条具体有哪些情形，应依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第15条规定，所谓"人民法院认为审理案件需要的证据"是指以下情形： 1、涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法利益的

2022-08-20 15,340
用人单位的背景调查可以写社保吗
公司缴的社保含养老、医疗、失业、生育和工伤保险（公司承担37%，个人承担11%，）2.个人是按自由职业的身份缴的，只含养老和医疗保险（个人承担38%或44%），个人交社保与年龄和工龄没有区别，与工资也

2022-07-22 15,340

法律短视频更多>>

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,578 15,340
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,683 15,340
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,627 15,340