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离职时如果没给补偿金,那么签订的竞业禁止协议是无效的。劳动合同解除或终止后,用人单位未及时支付竞业限制补偿金,如果合同没有明确约定,劳动者可以要求用人单位支付补偿金,如果用人单位明确表示不支付或未实际支付,劳动者可以解除竞业限制协议,不遵守
行政协议无效的认定标准,有以下五种情况可以确认合同无效: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 订立合同,双方当事人应以平等主体身份,协商约定,其合同中约定的每一条款,都是双方当事人的真实意思的表示,一方以欺诈的方式,在对方当事
关于重庆市车祸赔偿协议标准,是这样的: 2024年重庆交通事故赔偿内容: 1、 挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用,需结合患者病例及诊断证明。 2、护理费 根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误
不会的。由于对方原因导致合同无效,而你因为准备履行合同遭受了损失,可以直接起诉要求对方承担缔约过失责任。《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第十一条第一款规定。一般情况下,为了维护公共利益,法院应尽
不会的。由于对方原因导致合同无效,而你因为准备履行合同遭受了损失,可以直接起诉要求对方承担缔约过失责任。 《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第十一条第一款规定。一般情况下,为了维护公共利益,法院应
1、可以到当地拆迁办,或其上级主管部门借用复印一份。去复印时需要带上当事人的派出所户籍证明,身份证,拆迁补偿协议上所列的被拆迁房屋的房产证复印件等证明性的文件资料。复印后要盖章,不盖章的没有法律效力。
以“假离婚”钻政策空子获取拆迁安置困难补助的人将不再能得到拆迁安置补偿费。昨天,市国土房管局发布的《北京市城市房屋拆迁补助费有关规定》对本市城市房屋拆迁中住房困难户(含自建房住户)的拆迁安置补助费等标
安置补偿协议,即政府和被征收人签订的协议,从本质上来说,其属于行政协议,出现以下情形之一的,安置补偿协议合同无效: 1、采用不正当手段签订合同,损害国家利益的; 2、恶意和他人串通,损害国家、集体或者第三人利益的; 3、采用合法形式掩盖非法
协商离职补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事人所在