抚养费是按月薪还是年薪，有具体规定吗

2024-06-08 16

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都可以，看具体情况，有奖金的是每月工资＋奖金收入总和，如果是年薪制的工资是按照年薪总数分摊每月来计算的

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抚养费按年还是按月拿
有固定收入的按月收入。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收

2024-06-10 25
发年薪还发月薪吗
工资不论是按月薪还是按年薪计算,单位都应当每月支付一次。按年薪计算的,应当将年薪分摊到每月支付。

2020-01-04 2,002
民法典规定月薪2021年要给多少抚养费
一般情况下，月入7000元按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付1400至2100元的抚养费。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力

2024-07-08 16

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月薪好还是年薪好月薪和年薪有什么区别吗
从人力资源角度来讲，“年薪”是管理层拿的，因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。 “月薪”适用于发给工作按月度考核的人群，以及自律能力不太好的人群。 “时薪”则是发给提供非固定性服务的服务提供方，如临

2022-08-08 15,340
月薪17000的家庭抚养费是按天收吗？
1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或

2023-08-13 15,340
职员年休息规定是底薪还是月薪?
社保的标准和单位支付的标准是不同的，看你有没有买社保

2022-10-21 15,340
工资是发月薪还是年薪
工资不论是按月薪还是按年薪计算，单位都应当每月支付一次。按年薪计算的，应当将年薪分摊到每月支付。劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022-10-25 15,340

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月薪3千能拿到孩子抚养权吗
夫妻二人离婚时，其中一方月薪3千元是否能取得子女的抚养权，首先要看夫妻二人是协议取得子女抚养权，还是诉讼取得子女抚养权：1、如果是协议取得子女抚养权，夫妻二人可以通过协商，以真实意思表示选择适宜抚养子女的一方，将子女交由该方抚养。此时，如果

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

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