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雇佣员工不在上班时间身故是属于那种纠纷

雇佣员工不在上班时间身故是属于那种纠纷

2024-06-29 6
普法内容
如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤,然后委托律师要求工伤死亡赔偿。如果非因工死亡,则可依法要求社保和单位总共支付15个月工资的抚恤等。

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吴莉律师 吴莉律师

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