公司告员工造成经济损失证据

2020-08-20 805

普法内容

1、证明损失的金额：比如说像发票，订单之类； 2、证明员工造成损失的行为：比如说录像，本人签署的声明或者其他人做的证明； 3、证明员工造成损失的行为是违反了公司规章制度。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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造成公司经济损失是什么罪
员工造成公司重大损失是否构成犯罪，如果是故意构成的，有可能构成故意毁坏财物罪，如果是过失造成的，一般不构成犯罪，但需要承担赔偿责任。

2020-02-07 369
私刻公章未造成经济损失
私刻公章如果尚未造成严重后果的，则以违反治安管理行为论处，已经造成了严重后果的，如利用非法制造的公章，进行严重的刑事犯罪活动，并且造成了严重后果的，要按不同情节和损失程序追究刑事责任。

2020-06-19 2,333
天灾造成的人员伤亡经济损失
天灾人员伤亡经济损失一般由受灾人员自己负责，自然灾害导致受灾人生活困难或者需要救助的，国家会给予适当的救助或者补偿，但不会是赔偿。因为，在法律上，赔偿责任的前提是具有过错，没有过错，就没有赔偿的基础。

2020-05-17 123

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工作中造成公司损失一万元以上的经济损失证据
kingshop:你好！如公司对你个人提起诉讼，要求你承担在工作期间造成公司损失一万元的经济损失责任，则公司必须要证明以下几点：1、你在盖有财务专用章收据上载明的收钱时间段内在公司工作并负责此项业务

2022-05-03 15,340
员工工作期间造成经济损失公司违法吗
这个得看情况的，在工作期间如果是工作任务导致他人损失，那么应该由公司负责赔偿，如果是工作任务之外的行为导致他人损失，那么公司可以拒绝赔偿。当然公司负责赔偿后，公司可以根据公司管理条例对员工进行处罚。

2022-10-05 15,340
员工给公司造成经济损失能够直接报公司吗
员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准

2022-11-09 15,340
员工给公司造成经济损失是否属于违法
用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可

2022-11-03 15,340

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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无效合同造成损失如何承担
无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都

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