工伤超过一年还能索赔吗

2024-06-20 3

普法内容

看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

还能索赔20年前的工伤吗
20年前的工伤不能索赔。对于二十年前的工伤，现在一般不可以申请补偿。单位申请工伤认定的时间是工伤事故发生后的三十日内，而劳动者一方申请工伤认定的时间是一年之内；超过上述期限，且无正当理由的，一般不能再申请工伤认定。相关法律规定受了工伤的

2023-03-03 403
超过50岁工伤如何索赔
超过50岁工伤的，进行伤残鉴定后索赔。超过50岁如果没有退休应当认定为工伤，需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。如果超过法定退休年龄的劳动者，在工作时间内、因工作原因受伤亡的，属于劳务关系，应通过民事诉讼途径解决其工伤赔偿问题。工

2022-10-21 1,006
超过交通事故赔偿期限还能索赔吗？
超过了交通事故的赔偿期限，当事人也能主张要求赔偿的，但是要注意的是：若对方当事人主张诉讼时效抗辩，则受害人将丧失胜诉权。交通事故赔偿向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2021-07-10 18

专业问答更多>>

已经超过仲裁时效，还能索赔工伤费吗
已经超过仲裁时效，只是可以与用人单位协商解决。工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议，是劳动争议，劳动争议仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道权益被侵害之日起算，工伤职工解除劳动关系应当享有的一次性工伤

2022-03-15 15,340
超过申请工伤认定时间还能不能索赔
1、已经超过申请工伤认定的时效； 2、虽然超过工伤认定时效，但仍然可以通过人身损失赔偿主张权利。法条参考：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

2022-03-20 15,340
前索赔不能超过1年
协议离婚后索赔不能超过1年规定…………最高人民法院26日公布的司法解释(二)作出明确规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销的，人民法院应当受理;人民法院审理后，未发现订立财

2022-10-26 15,340
2022年工伤超过1年还能认定工伤吗
不可以，除非有特殊情况，申请工伤鉴定必须受伤后的一个月内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地

2022-11-19 15,340

法律短视频更多>>

01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

3,501 15,340
00:56
工伤赔偿不能超过多久
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

3,249 15,340
01:00
生育津贴超过一年还给吗
生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育

4,360 15,340