我上个月被公司辞退了，没签合同的有补偿吗？

2024-05-24 10

普法内容

未签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资的，公司辞退与正当合法理由，涉嫌违法解除，需要支付您赔偿金。

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签了合同一个月被公司辞退，公司应赔偿吗
1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。 2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金

2020-04-02 378
干了5个月，上了社保，被公司辞退，有补偿吗
除非劳动者存在重大过错被辞，否则用人单位单方解除劳动合同需支付经济补偿金。

2024-06-07 5
上班一个多月被辞退有补偿金吗？没有签劳动合同
违法解除劳动关系的，可以主张赔偿金，另未签订书面劳动合同，超过一个月的可以主张双倍工资。

2024-05-11 11

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签了三个月的合同, 过了试用期, 第六个月, 又被公司辞退, 有补偿吗
我与公司签订了3个月的试用期，后到了3个月，公司说我技术还没有熟练，又跟我签订了3个月试用期。我想问的是，公司这样做是否合法？如果第6个月，公司辞退我，我是否可以要求公司给我补偿金？1、按照法律规定试

2022-01-25 15,340
工作公司是没有签合同的，没有签合同被辞退有补偿吗
没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资其次是单位未缴纳保险的损失另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作

2022-07-14 15,340
XX公司干了一个月，没有签合同，今天公司把我辞退了
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请，要求单位承担非法解除经济补偿金。如存在未签劳动合同的情况可一并主张

2022-10-08 15,340
买了4个月的，我被公司辞退了，能得到补偿吗？
如果公司存在违法解除劳动关系的情况你可以主张相应的赔偿金。

2022-10-22 15,340

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

7,671 15,340
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人

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01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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