产假公司

2024-05-31 7

普法内容

按照国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司产假制度
产假的规定：如果女职工生育的，可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；如果生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，可增加产假15天；如果难产的，则应增加产假15天。

2020-06-28 283
公司产假薪水
能享受生育保险待遇的，产假薪水单位就不用发了，除非单位未依法交纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受生育保险待遇的，由单位全部支付产假薪水。

2024-07-09 15
公司产假，产假期间公司会给员工发工资么
产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。

2021-10-26 28

专业问答更多>>

公司产假期间，公司破产，公司应该怎么处理
停产、破产、裁人是分别的概念。其中破产是公司不能继续经营下去，彻底不行了。停产，有可能是无接到事项，有可能不是生产季节，也有可能是公司遇到了困难。裁人是公司经营的策略之一，裁人可能是为了更好的发展，也

2022-08-19 15,340
请假如何规定公司产假
各公司有自己的规定，但生育保险规定要连续缴满六个月才能享受生育保险待遇，如果你入职未满六个月，产假即使可以休，生育津贴等待遇可能无法享受了。

2022-08-09 15,340
公司婚假和产假不合理
是的按劳动法做了，但不全，婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。职工本人按法定结婚年龄(女20周岁、男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁、男25周岁)的，婚假增加7日，不包括法

2022-07-14 15,340
公司不批产假新规是什么？公司不批产假怎么办？
如果你符合相关条件，这是你的权利，公司不批准，你可以通过以下途径保障自己的合法权益：一是可以向公司所在地的计生部门请求协助；二是可以向公司所在地的妇联组织请求求助；三是可以向公司所在地劳动监察部门请求

2022-08-20 15,340

法律短视频更多>>

01:05
刻假公司章有什么后果
公章，通常指的是企业事业单位、国家机关、团体等使用的印章，因公安部门每天统一规定办理刻制印章的手续，所以全国各地的公安机关对刻制印章的流程规定会有所不同。根据《刑法》的相关规定，对于行为人伪造、盗取、买卖或抢夺、毁灭国家机关的文书、证件以

1,066 15,340
01:06
如何收购破产公司
破产公司收购的流程主要有： 1、与破产管理人接洽商讨收购事宜； 2、双方达成收购合意，签订收购协议； 3、协助破产管理人，向法院申请破产终止程序。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财

1,972 15,340
01:00
开房地产公司流程
开发房地产公司的，应当根据法律规定的具体流程办理： 1、公司设立准备阶段，必须符合国家的法律规定，注册资本和公司的人员配置都需符合相应的条件； 2、公司设立完成后取得营业执照后，应当自领取营业执照之日起30日内，按照规定提交相关纸质或者电子

371 15,340