七级伤残一次性能补偿多少数额

2024-05-06 2

普法内容

工伤七级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下：第一部分：医疗待遇的项目与标准 1，医疗费：含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费，工保基金全额（100）支出。注意事项：必须到协议医疗机构就诊，项目符合目录或标准规定。 2，住院伙食补助费，工保基金支出（各地的标准不同）。 3，出外就医交通、食宿费，工保基金支出（各地的标准不同）。 4，康复性治疗费（包括安装配置伤残辅助器具所需费用），工保险基金全额（100）支出注意事项：协议医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定 5，停工留薪期工资福利待遇，用人单位按照原工资福利待遇不变停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月 6，生活护理费：（1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50、40、30支付．（2）停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50、40、30支付。第二部分：伤残待遇 1、一次性伤残补助金：13个月负伤前的本人月工资 2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同 3、一次性就业补助金适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时（一）依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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9级伤残能赔偿多少数额……8级伤残能赔多少数额．
1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。 2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30×20年。 3、精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院

2024-06-09 19
八级伤残能获得多少数额补偿
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。

2024-04-24 12
六级伤残，一次性一次性赔偿金是多少
律分析：职工因工作过程中的事故导致受到伤害，经鉴定达到六级伤残的，可以获得一次性伤残补助金16个月本人工资，还可以享受本人工资60%的伤残津贴，按月发放。

2020-03-23 242

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16年九级伤残一次性医疗补助和一次性伤残就业补助的具体数额是多少？
七级至十级伤残的职工,如果被鉴定为工伤,可以享受以下待遇: 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。伤残等级分别为七级至十级,对应的补助金标准如下:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残

2024-11-23 15,340
XX伤残七级，一次性赔偿
40多万，具体请来电话详谈，帮你计算出来。

2022-11-01 15,340
工伤七级伤残一次性医疗补助金能解决多少钱
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；2、在解除劳动关系时，除了经济补偿金外，还应支付一次性医疗补助金12个月社平工资和就业补助金15个月社平工资。3

2022-10-06 15,340
工伤赔偿数额是多少，工伤赔偿一次性伤残补助金标准
工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤

2022-05-10 15,340

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00:59
九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

5,523 15,340
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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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