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能否支付违约金应视情况而定:1.合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外;2.合同非因违约解除的,如合同双方因不可抗力解除合同,均无过错的,双方均不承担违约责任。因己方违约对方解除合同的,对方还有权要求
1、当事人协商一致,可以解除合同。 2、合同约定的解除事由发生时,解除权人可以解除合同。 3、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履
民法典解除合同的情形如下: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者有
对于合同约定了解除条件的,自满足合同约定的解除条件后该合同自动解除。 我国《民法典》(2021年1月1日起生效)规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发
民法典规定下列条件下能解除合同:当事人协商一致的;当事人因不可抗力致使不能实现合同目的的;履行期限届满前当事人明确表示不履行主要债务的;当事人迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的;当事人迟延履行
1、民法典规定,如果合同是协商一致解除的,按协商进行赔偿。如果是一方违约解除合同的,可以要求违约方按合同约定赔偿,没有约定的,按实际造成损失赔偿。 2、
有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
根据民法典的规定,合同解除有两种类型,一种是法定解除,一种是意定解除。 1、法定解除,按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人
当出现下面几种法律规定的事由时,合同当事人可以单方面解除合同: 第一,因不可抗力致使不能实现合同目的;比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物,致使买卖合同无法实现,此时就可以单方面解除合同; 第二,在履行期限届满之前,当事人一方已经明确