上班时受伤了，现在被公司起诉否认劳动关系

2024-06-21 16

普法内容

你可以收集证明有劳动关系的证据积极应诉，因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在别人公司上班能否证明劳动关系
当事人顶替别人上班只是临时性的，不能因此而与单位确认劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确彼

2020-11-03 142
上班半天受伤如何确认劳动关系
上班半天受伤确认劳动关系方式如下： 1、已经签订劳动合同的，凭劳动合同书即可确认劳动关系； 2、没有签订劳动合同的，用人单位出具存在劳动关系证明； 3、对于存在劳动关系与用人单位产生争议的，可以通过申请劳动仲裁确立劳动关系。劳动保护的基本

2023-05-25 16
在分公司上班属于劳动关系吗
劳动者在分公司上班，分公司依法取得营业执照并与劳动者签订劳动合同的，双方是劳动关系；分公司未取得营业执照的，只能受总公司委托与劳动者订立劳动合同，劳动者与总公司存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之

2020-05-07 110

专业问答更多>>

起诉没签，双倍赔偿，现在公司不认劳动关系
劳动者可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

2022-10-21 15,340
公司在劳动关系下班途中受伤算不算工伤
雇佣关系上下班路上受伤不是工伤。雇佣关系不是劳动关系，上下班发生交通事故的，不能申请工伤认定。根据我国有关法律规定，雇雇佣活动中受到人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损

2021-12-01 15,340
员工在公司上班与老板是否存在劳动关系
对于员工在公司上班的情形，员工与老板是不存在关系的，但员工与用人单位有可能属于劳动关系，也可能属于劳务关系，当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》

2022-02-23 15,340
被公司辞退现在公司不承认劳动关系该如何办
公司不承认劳动关系的话可以根据国家法律比如《劳动法》啊等等，依据里面的相关规定寻找可以证明劳动关系的证据，可以去相关部门举报公司，要求政府介入，让公司依法结算赔偿

2024-09-01 15,340

法律短视频更多>>

01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

634 15,340
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,266 15,340
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

3,803 15,340