2023亲轻伤有哪些赔偿

2024-05-10 0

普法内容

刑法规定，故意伤害（轻伤）判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。针对受害人的损失，可以提出附带民事赔偿请求，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用，以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活需要所支出的必要费用，以及因丧失劳动能力导致收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。对于当事人双方根据刑事诉讼法达成刑事和解协议的，人民法院综合考虑被告人的犯罪性质、赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况，可以减少基准刑的50以下；犯罪较轻的，可以减少基准刑的50以上或者依法免除处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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工伤轻伤骨折赔偿标准2023
1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 2、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3、停工留薪期护理。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理

2021-07-21 7
持刀伤人致轻伤要赔偿哪些
如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用; 损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾

2020-10-13 9
2023年工伤赔偿标准都是哪些
广东省的工伤赔偿标准有： 1、员工因工受伤需要接受治疗的，停工留薪期内维持员工原有的工资福利待遇，但是停工留薪期最长不超过二十四个月的，在治疗期间需要护理的，由用人单位负责； 2、员工做了伤残等级鉴定后，就按照鉴定等级标准享受工伤待遇，一到

2022-12-29 100

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轻伤赔偿标准有哪些，轻伤需要什么赔偿金
轻伤十级伤残赔偿标准：如果是人身侵害：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十

2022-08-27 15,340
轻微伤赔偿标准2023年
一、轻微伤赔偿标准造成他人轻微伤的，赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等，各项目的赔偿金额依据具体情况而定，例如医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等因素确定。《中华人民共和

2023-04-11 15,340
工伤死亡赔偿2023年赔偿项目有哪些？
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取

2023-09-10 15,340
轻伤赔偿的依据有哪些
造成轻伤及以上伤害的，涉嫌故意伤害罪，警方侦查完毕会移送检察机关审查起诉；造成轻微伤的，警方会进行调解，也可能对伤人者进行治安管理处罚。可能涉及的赔偿： 1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其

2022-02-20 15,340

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轻伤二级赔偿最新标准有哪些
轻伤是指，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的，需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释，以及被害人

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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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