*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
养老保险可以补交。养老保险作为一种社会保障,是允许补交的。如果劳动者已经达到法定退休年龄,但养老保险缴费年限却没有达到十五年的,可以一次性补缴至十五年,然后依法享受养老保险待遇。 五十五岁退休后社保缴纳不足三年的情况下,是可以进行补缴的。补
满五十岁社保还差三年,可以继续缴费至满15年。经满五十岁还在用人单位上班,只要还没有依法享受社会保险待遇,还没有办理退休的职工,与用人单位还属于劳动关系,用人单位有责任和义务继续为其缴纳的社会保险。五十岁女职工由于已经达到退休年龄,用人单位
养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续
达到退休年龄,未缴纳社会保障15年的,可申请延期退休缴费15年,按月领取基本养老金;也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。达到退休年龄延迟退休时,单位不能向劳动者支付保险的,劳动者可以直
一次性补缴不可以,继续按月缴费吧,耐心点。在缴费期间不影响你医疗保险报销。
可交可不交。养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上,方可按月领取基本养老保险金。因此,社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此,需要提醒您注意的是,一般情况,社保的缴纳时间越
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单
社保断了半年一般不能补交。灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。在单位就业期间应缴未缴的社保费,应由单位补缴。补缴超过三个月以上社会保险费的,需要用人单位提供补缴期间,与职工存在劳动关系的证明、工资收入凭证,其中人