评到9级伤残，2年后再辞职，有伤残就业补助金吗？

2024-06-08 2

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评到时当时就应一次性支付伤残就业补助金

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职工几级伤残会有工伤就业补助金
职工被鉴定为五级至十级伤残的，会有就业补助金。

2020-08-29 252
两个十级怎么算伤残补助金，伤残就业补助金
可适当增加

2024-06-22 11
伤残就业补助金和伤残补助金的区别是什么
伤残就业补助金和伤残补助金的区别：一次性伤残补助金在每个伤残等级都需要支付，伤残就业补助金只在五至十级支付；一次性伤残补助金只要经过劳动能力鉴定就需要支付，伤残就业补助金需要五至十级工伤职工依法离职时支付；一次性伤残补助金由工伤保险基金支付

2020-05-19 415

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工伤十级，辞职后怎么领去伤残就业补助金
第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、聘用合同的，或者职工本人提出解除劳动。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，享受以下待遇。 (二)劳动。、直辖市人民政府规定： (

2022-07-05 15,340
后2-3年再是否补偿一次性伤残就业补助金吗
如果是缴纳社会保险的，辞职可以获得单位补偿一次性伤残就业补助金。

2022-10-31 15,340
没有评到等级有就业补偿金，伤残金吗？
没有构成伤残等级的，没有就业补助金。

2022-10-21 15,340
未评到，职工被工厂辞退后，有没有一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金是根据伤残等级来赔偿的，受伤后，公司不能辞退受工伤员工的。都没有做伤残等级鉴定，怎么赔钱

2022-10-17 15,340

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残补助金如何计算
职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤

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