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缴纳五险是什么意思

缴纳五险是什么意思

2023-05-18 7
普法内容
缴纳五险是什么意思: 五险即职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险 1、 养老保险,按照现行规定,养老保险必须要累计缴纳满至少15年才可以退休后领取到养老金,如果在退休时还未满15年,那么通常需要延长缴费; 2、 医疗保险,我国职工医疗保险制度已经非常健全,在职职工会跟着单位参保,个人也能以灵活就业人员身份自己自愿参加职工医保。一般来说,退休时累计缴费年限满足当地规定年限,就可以享受终身医保待遇了,不用再缴费; 3、 生育保险,女职工生育期间,只要之前满足规定条件,就可以获得生育津贴并享受报销待遇; 4、 失业保险,符合条件的被动失业的失业人员,可以申领失业保险金; 5、 工伤保险,在上班期间受到伤害,符合条件的可以获得赔偿,包括上下班途中。 五险可以自己缴纳吗: 没有固定工作单位的灵活就业人员可以自愿参加城镇职工社保,不过需要注意,灵活就业人员通常只能参加职工养老保险和医疗保险两险,少数地区还可以参加失业保险。也就是说,灵活就业人员是不能参加生育保险或工伤保险的,而且在职职工的生育保险和工伤保险,本来也是单位缴纳的,个人不用承担费用;职工养老保险、医疗保险和失业保险,费用由单位和个人共同承担,个人只承担一小部分。 灵活就业人员参加职工养老保险、医疗保险,费用由自己全部承担。部分符合条件的人员,可以申领灵活就业社保补贴。 综上所述,缴纳“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
《社会保险基金财务制度》 第二条 本制度适用于中华人民共和国境内依据《社会保险法》建立的企业职工基本养老保险基金、城乡居民基本养老保险基金、机关事业单位基本养老保险基金、职工基本医疗保险基金、城乡居民基本医疗保险基金(包括城镇居民基本医疗保险基金、新型农村合作医疗基金、合并实施的城乡居民基本医疗保险基金)、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金等基金的财务活动。 生育保险与职工基本医疗保险合并实施的统筹地区,不再单列生育保险基金。

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    2022-10-30 15,340
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    2024-03-24 15,340
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