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事假13天,工龄20年以上,还能休年假

事假13天,工龄20年以上,还能休年假

2024-07-04 11
普法内容
《公司工人带薪年休假条例》: 第三条工人累计工作已到1年不满10年的,年休假5天;已到10年不满20年的,年休假10天;已到20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《公司工人带薪年休假实施办法》: 第四条年休假天数根据工人累计工作时间确定。工人在同一或者分别用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院限定视为工作期间,应当计为累计工作时间。

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  • 工龄第20年可休多少天公休假
    工龄第20年可休多少天公休假

    15天。职工带薪年休假条例第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    2020-09-04 942
  • 工龄20年后该休多少年假?
    工龄20年后该休多少年假?

    15天,不含公休假日。事假天数要扣除。《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    2020-12-12 251
  • 事假休了10天还能休年假吗
    事假休了10天还能休年假吗

    事假休了10天可以休年假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

    2023-05-30 12
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  • 20年工龄是不是一年有几天年休假?

    15天,不含公休假日。事假天数要扣除。《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休

    2022-10-15 15,340
  • 15年的工龄能有几天休息年休假

    已满10年不满20年的,年休假10天。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工

    2023-08-24 15,340
  • 工龄多少年能休年假

    已经一年了。根据《员工带薪年薪条例》第三条,员工累计工作不到1年10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。国家法定假日,假日不计入年假。

    2021-10-25 15,340
  • 参加工作了一年年假还能休20天工资吗

    单位已按照规定扣除了其当月的事假工资,那么职工仍然有享受今年度年休假的权利。

    2022-11-12 15,340
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  • 领证后婚检还能休13天婚假吗 00:47
    领证后婚检还能休13天婚假吗

    领证后婚检是否还能休13天婚假,要按照实际情况来定。具体情况如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;3、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期;4、婚假包括公休假和法定假期

    5,842 15,340
  • 年假最多可以休多少天 00:52
    年假最多可以休多少天

    年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国

    4,862 15,340
  • 年休假怎么计算 01:37
    年休假怎么计算

    年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年

    24,704 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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