超期请产假公司有权辞退吗

2024-06-11 6

普法内容

超期请产假，公司是否有权辞退，应当根据实际情况进行确定。员工超期的期限未严重违反用人单位规章制度的，用人单位无权辞退；超期的期限严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以与员工解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金，也不需要支付赔偿金。

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产假超过规定假期能辞退吗
1、产假超过规定假期严重违反用人单位的规章制度的能辞退。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

2024-06-05 8
在产假期间怕被辞退，产假期间公司可以辞退员工吗？
1、要求恢复劳动合同。胜诉后，补发辞退之日到胜诉之日的工资，相当于你仲裁期间，不用上班，而照样可以拿工资。恢复劳动合同后，该什么时候休产假照样可以休。因为法律明确规定，怀孕期间不允许解除劳动合同，因此，这个诉讼的胜诉可能性非常大。 2、要求

2024-06-23 17
我在哺乳期，请病假，公司能辞退吗
女性刚刚生了两宝宝，很多妈妈都想好好的休产假，养好身体，那么哺乳期可以请长期病假吗？ 1、根据《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。 2、根据《人口与计划生育法》规定，女职工晚育的享受产假延长的奖励政策，但具体处长时间

2024-05-30 17

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产假结束了，请事假公司可以辞退吗？辞退有经济补偿吗
需有明确的规章制度规定事假员工可以辞退，公司才能辞退请事假的员工，否则构成违法解除劳动关系，需要支付员工双倍年限的经济赔偿金。具体可以致电咨询或者当面约谈。

2022-09-05 15,340
没有请假可以被公司辞退吗
未经批准擅自休假的，按照公司规章制度规定构成旷工的，是可以被辞退的。员工请假的常见种类有病假、事假、年休假、婚丧假、产假、陪产假及探亲假等。通常情况下，员工需要休假的，一般都是先向公司递交请假手续，

2022-11-26 15,340
公司规定员工请假超过10天可以辞退吗？
《劳动法》对员工请事假没有具体规定，而具体规定事假的应当在用人单位的规章制度中明确。一般来说，如果请假回老家，可以请探亲假。我的建议是：如果要请假，可以在单位工作量较低的阶段来请，另外可以适当的减少假

2023-07-28 15,340
被公司辞退还有期权股吗
1、承诺的股权，离职的话，一般公司是不是继续兑现的。而且，公司的股权，一般都是有附加条件的，比如离职则自动失效等。按照公司有关期权的相关制度处理。 2、股票期权制，是指企业向主要经营者提供的一种在一定

2023-06-05 15,340

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00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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申请破产的上市公司要退市吗
公司股本总额和股权分布发生变化，不再具备上市条件，在证券交易所规定的期限内仍不符合上市条件的公司不按规定披露财务状况，或者在财务会计报告中作虚假记载，拒不改正的公司近三年连续亏损，次年未能恢复盈利公司解散或者被宣告破产证券交易所上市规则规定

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公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

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