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骗别人是长期工好吗

骗别人是长期工好吗

2024-04-30 0
普法内容
在通常情况下,这并不被允许,因为涉及到企业的信誉和形象问题。培养的人才突然离职会给招聘单位带来一定程度的困扰与损失。 实际上,这种做法并无过于严重的影响。根据相关法律规定,员工有权在任何时间作出终止劳动合同的决定,只需按照合同内约定要求的提前通知期进行辞职申请即可。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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