您的位置:法师兄 > 律师普法 > 根据劳动合同没有写工资数额合理吗?
根据劳动合同没有写工资数额合理吗?

根据劳动合同没有写工资数额合理吗?

2020-04-03 113
普法内容
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:......(六)劳动报酬;......劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
相关合同
数据录入及数据保密工程合同书模板通用版
数据录入及数据保密工程合同书模板通用版
审核日期:2021.12.10页数:4大小:18542KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
数据保密合同
数据保密合同
审核日期:2022.02.27页数:2大小:17715KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
常用版数据库应用代理协议合同
常用版数据库应用代理协议合同
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17729KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同工资没有约定具体数额,还有效吗
    劳动合同工资没有约定具体数额,还有效吗

    劳动合同工资没有约定具体数额,属于无效合同。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳

    2023-05-31 39
  • 没有工资没有劳动合同写培训合同
    没有工资没有劳动合同写培训合同

    和公司只签了培训合同,没有签劳动合同,如果用人单位有出资对劳动者进行培训的,劳动者违反服务期约定的,用人单位可以要求劳动者承担未履行期间的违约金的,但是用人单位未依法签订合同的,劳动者可以主张用人单位支付未签合同的二倍工资的。

    2020-07-01 195
  • 劳动合同里工资数额有更改的是无效合同吗?
    劳动合同里工资数额有更改的是无效合同吗?

    相关条款可能无效,不影响合同效力。

    2024-06-21 17
专业问答更多>>
  • 工资数额写在劳动合同里面合法吗?

    工资金额应写入合同。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当约定劳动合同的期限;工作内容和地点;劳动报酬等条款。未约定工资金额的,按照集体合同规定的标准执行或者同工同酬。

    2022-01-05 15,340
  • 根据劳动合同法加班工资计算基数

    休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者加班工资;法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应支付劳动者加班工资:在标准工作日安排劳动者延长工作时间

    2022-04-27 15,340
  • 合同中工资数额没写怎样写合同

    没写工资的劳动合同是有效的,只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形,是有效的,但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的,可以要求改正,由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。

    2022-11-04 15,340
  • 劳动合同没写工资数额公司应不应该承担

    没有写明确的工资数额你可以到劳动局告他的,这个属于用工单位违规。劳动合同中应当明示劳动报酬,这是劳动合同中必备条款,也是避免劳动争议发生的依据。

    2022-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,370 15,340
  • 要工资属于劳动合同纠纷吗 00:40
    要工资属于劳动合同纠纷吗

    要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

    1,992 15,340
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,308 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?