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28万的公寓过户税费商业性质公寓总价的16.65%的税收;如果是住宅性质,满5年唯一的房子,公寓总价的1%的税收;满2年不满5年的房子,公寓总价的2%的税收;另外大概100元左右的杂费。 对于拥有70年产权的公寓,税率与普通商品房相同。如果
这个问题不好回答。因为上面虽有政策,但在执行时,或者有点弹性。要你单位财会人员才说得清。
公司临时工工资也是要报个税的。 根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》的规定:关于季节工、临时工等费用税前扣除问题企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受
残疾人仍要依法交纳个人所得税。根据法律限定,残疾人的所得经有关部门准许,能够减征个人所得税,而不是能够免征个人所得税,所以残疾人仍要交纳一部分个人所得税。具体政策可以咨询一下当地的残疾人联合会(简称:
入职一个月以内必须办理社保转入手续。公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下: 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险,填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》,交由当地残联签署审查意见; 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查,并根据申请
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承