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订立合同的能力是有要求的。当事人订立合同应当具有相应的民事行为能力。无民事行为能力人订立的合同无效,限制民事行为能力人订立的与其年龄、智力、精神健康状况相适应或者纯获利益的合同有效。
合同代签是否有法律效力要看情况。如果当事人不知情的或者未授权的,合同代签不具有法律效力;如果是获得本人授权的,被授权人具有委托代理协议或代理证明的,则合同代签具有法律效力。
有效。对买卖合同进行公证,公证机构出具公证书后,买卖合同具有法律效力。合同公证在合同中的作用就是通过审查,来确认合法合同的法律效力,排除非法合同的错误效力。公证最本质的效力是社会公信力,公证机构自身,具有明显的行政性质与公示性质。
分公司合同章是否具备法律效力,公司法第31条“分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担”,但在司法实践中,第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。法理依据:因为分公司(非法人组织
分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第40条规定:“《
1、分公司经总公司授权能签合同。分公司属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构,有权签订合同,但没有营业执照的分公司不能签合同,同时未在总公司授权范围内且未经追认的无效。 2、法律依据《劳动合同
分公司可以对外签订合同,而且并不一定要盖总公司的公章,可以仅盖分公司的公章,分公司对外签订的合同也是有效的。分公司拥有一定的自己自主经营的权利,所有分公司可以对外进行签署相关合同,以此来扩展自己的相关
备案合同能撤。合同备案不是合同生效的要件,备案程序是行政行为,有没有备案不会影响到合同的效力。按照我国当前的法律规定,出现以下情形之一的合同,一方可以让法院或者仲裁机构变更或者撤销: 1、因重大误解而订立的; 2、在订立合同时,显失公平的;
签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;
不具有法律效力的合同,理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定,尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定,依法成立的合同具有法律效力,受法律保护,且对当事人产生法律效力。反过来说,若合同虽然已经成立,但具有合同无效的情