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若在合伙合同上没有盖章的，一般不属于诈骗，合同订立人的签名是同样具有法定效力的。只有以非法占有为目的，在签订、履行合同合伙过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段拒绝盖章同时骗取对方当事人的财物数额较大的方能构成合同诈骗。
不是的，我国规定了缔约过失责任。缔约过失责任指因当事人在订立合同过程中，因违背诚实信用原则而给对方造成损失的赔偿责任。订立合同过程中，存在违背诚实信用原则行为的，给对方造成的损失，应当承担损害赔偿责任。
合同并非必须盖章才能生效。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。所以，合同不一定盖章才会生效。
如果对劳动合同有疑问,可以要求修正,盖的章如果是公章,是可以代表的.有疑问可以追问我。
双方签订的买卖合同，一方签了字，但,对方签字后没有盖章，后来补的章，仍然具有法律效力。主要看是否以双方真实意思的表示。
劳动关系的确立并非一定以签订了劳动合同为前提。如果当事人双方签订的是运输合同，但行为往来符合了劳动关系成立的条件，则双方劳动关系成立。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用
劳动合同里双方签字了，不盖章有效吗？ 《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章
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合同未签字只盖章，也能够发生相应的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，与合同的内容以及合同的形式息息相关。因此，合同是否签字或者盖章，不一定能够决定合同的法律效力。合同当事人的签字与合同当事人的盖章，在法律上具有同等效力。
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入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
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合同专用章，主要用在单位对外签订合同，可在签约的范围以内代表单位，单位要承担由此而产生的权利义务；公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有着最高的效力，当前
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