拖欠工资怎么和领导协商

2020-11-29 21

普法内容

拖欠工资和领导协商，应当告知领导用人单位支付工资的法定义务，和拖欠工资应当承担的法律责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司拖欠工资如何向领导说
公司拖欠工资直接和领导说即可。工资是劳动的合法获得的劳动报酬，公司拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位领导协商，协商不成的，可以向劳动行政部门举报，也可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-02-28 12
拖欠工资协商不成想起诉怎么写诉状
欠工资不给适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能起诉，起诉状应当包含以下内容：用人单位和劳动者的基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

2020-12-29 98
小工厂老板拖欠工资，没有协商，我该怎么办
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。

2020-07-09 124

专业问答更多>>

做临时工领导拖欠工资怎么办？
劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向

2022-05-22 15,340
领导拖欠我们的工资
1、找当地劳动监察大队、住房公积金管理中心投诉、举报；2、可申请劳动仲裁，如果金额较小可直接诉讼，不经仲裁；3、团结公司同事一起维权。如仍有疑问，可追问，满意请采纳。

2022-10-31 15,340
因为顶撞领导，被领导拖欠工资该怎么解决
不发工资怎么办，怎么领工资：(一)、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请

2022-10-02 15,340
领导拖欠工资打什么电话投诉
1、这是违反劳动法的行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，

2022-03-22 15,340

法律短视频更多>>

01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,573 15,340
01:09
员工离职工资拖欠怎么办
如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

8,124 15,340
01:01
劳动法工资拖欠怎么办
根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法：第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并

2,300 15,340