您的位置:法师兄 > 律师普法 > 江苏省拆迁工厂设备补偿标准
江苏省拆迁工厂设备补偿标准

江苏省拆迁工厂设备补偿标准

2022-04-13 1,060
普法内容
江苏省拆迁工厂设备补偿标准:1、对工厂无法搬迁的建筑物和地上附属物拆迁的补偿;2、工厂停产停业的补偿,也可酌情包括企业预期经营的损失;3、包括工厂搬迁的费用、物资的运输费和包装费用等;4、基于拆迁政策发生的奖励费用。奖励费用金额的大小,由拆迁人根据拆迁实际确定,也可由拆迁人、被拆迁人、实际承租人之间协商确定。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定:作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工厂设备拆迁补偿问题
    工厂设备拆迁补偿问题

    工厂拆迁补偿安置标准办法作者:路永强大律师只要您的企业是在国家的土地上的,一旦国家政府因为想要扩建道路或者整修市容就会将这个地方的土地给征用和动迁了,作为一个合法的公民我们有义务去配合,但是自身的利益也是不能让步的,就算是政府也要按照企业动

    2020-01-02 114
  • 江苏省新农村建设拆迁补偿标准包括哪些项目?
    江苏省新农村建设拆迁补偿标准包括哪些项目?

    一、江苏省新农村建设拆迁补偿标准包括哪些项目 (1)、房屋补偿费(房屋重置费) 用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。 (2)、周转补偿费 用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便

    2024-05-13 23
  • 江苏盐城25千瓦设备拆迁如何补偿
    江苏盐城25千瓦设备拆迁如何补偿

    可以先通过评估公司评估。企业拆迁补偿包括: 1、对集体建设用地的补偿,应当参考区片综合地价或者统一年产值价格进行补偿。 2、对于集体企业合法建设的厂房、宿舍等建筑物,应该按照建筑成本或同类房屋市场价格评估补偿。 3、企业生产经营的设备、设施

    2024-05-24 20
专业问答更多>>
  • 房屋拆迁补偿标准,设施设备补偿标准

    1、因拆迁需要搬迁设备和设施的,应当由征收机构给予搬迁补偿,设施无法进行搬迁的,应当对设施的价值进行补偿。 2、《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人

    2023-10-01 15,340
  • 江苏苏州拆迁补偿律师收费标准

    1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之

    2023-06-22 15,340
  • 工厂拆迁赔偿标准工厂拆迁赔偿标准

    工厂被拆迁有哪些补偿? 1、房屋拆迁费:要按厂房的标准给予补偿,标准各地不一,不能按农房的标准,如果没有房产证,至少也要争取参照厂房或是靠近厂房标准。 2、构附着着物补偿费:包括地坝、水池、植物、道路

    2022-05-09 15,340
  • 江苏工厂搬迁怎样补偿

    工厂拆迁补偿是没有统一的标准的,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面: 第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,根据土地实际性质评估其价

    2023-06-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 宅基地拆迁补偿标准 01:29
    宅基地拆迁补偿标准

    宅基地补偿中又分为经济发达的地区和经济不发达的地区。经济发达的地区,两层楼房每平方米是补贴三千元。经济不发达的地区每平方米是补贴两千元。第三个项目宅基地附属物补偿也分为不同的种类,有水泥地、沼气池、仓库和厕所。水泥地每平方米补贴一百元,沼气

    4,227 15,340
  • 房屋拆迁补偿标准是什么 01:26
    房屋拆迁补偿标准是什么

    房屋拆迁补偿的标准有: 1、被拆房屋的补偿费或者重置费,主要用来补偿被拆迁房屋所有权人的损失,一般是以被拆迁房屋的结构和房屋的折旧程度进行划档,按照平方米的单价进行计算; 2、搬迁周转补偿费,用来补偿被拆迁房屋的住户临时居住房或者其自找的临

    10,577 15,340
  • 江苏省产假多少天 01:08
    江苏省产假多少天

    江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满

    8,321 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?