劳动合同多处工作地点是否有效啊？

2024-06-16 29

普法内容

一般来说劳动合同多处工作地点是不保险的，工作地点的约定既不能过分具体也不能过于模糊。 “工作地点”约定为““某市某区××路××号”，这种情况下即使用人单位在某市某区内办公地点发生变更，只要与原来的地址不相同，也极有可能被认定为工作地点发生了变化。这种情况下，只要工作地点与约定不一致，劳动合同的内容就已经发生了变更，用人单位很可能就必须承担不利后果。相反的，如果在劳动合同中约定“工作地点”为“某某区”，那么如果用人单位是在某区范围内调整工作地点的，此种情形下，就不会被视为劳动内容的变更。如果劳动者拒绝搬迁的，用人单位就可以以员工旷工等为由将解除其劳动合同。或者，用人单位根据需要可以在劳动合同中约定两、三个确定的工作地点，明确劳动者在需要时应当服从单位安排，在上述范围内调整工作地点等。如此，也可以避免变更工作地点带来的不利后果。

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工作地点是劳动合同的必备条
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2024-07-13 28
关于劳动合同中工作地点的变更是否合理
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2020-12-22 299
劳动合同公司工作地点纠纷
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2020-10-11 503

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没写上工作地点写了无效劳动合同是否有效
劳动合同中是需要写明工作地点的。

2022-07-19 15,340
劳动合同约定的工作地点，合同中不明确，可否作为工作地点
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2022-04-16 15,340
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《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动

2022-04-08 15,340
搬厂导致劳动合同有两个工作地点,是否有赔偿?
根据某些情况,如果贵公司由于经营业务需要而必须进行搬迁,并且在此过程中未解除与劳动者之间的劳资关系,即劳动者仍然坚守岗位并继续为公司效力,那么贵公司无需向劳动者支付任何补偿费用。如果公司搬迁后的实

2024-11-23 15,340

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没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

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合同主体变更合同是否有效
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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