无缘无故开除员工该得到哪些赔偿

2024-05-04 13

普法内容

（1）若用人单位违背相关规定擅自解除或终止劳动合同，则须依照相关法律法规之规定，以劳动者应得之经济补偿数目的双倍金额，向劳动者支付赔偿金；（2）对于经济补偿，其数额是按照劳动者在本单位所工作的年限，每满一年即支付该劳动者一个月工资的标准来进行支付；（3）若劳动者在本单位工作超过六个月但不足一年，则将其视为一年计算；而如果劳动者在本单位工作未满六个月，则需向其支付半个月工资作为经济补偿。

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公司无缘无故给员工开除吗
公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。

2020-05-04 357
被工厂无缘无故开除需要什么赔偿
如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2020-08-15 112
老板无缘无故吧我开除我应该得到经济补偿吗谢谢
可以。我国解除员工有具体的法律规定，不能无故解除，无故解除的要承担经济赔偿。

2024-06-30 21

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干了十几天无缘无故被开除了能得到赔偿吗？
劳动者干了十几天无缘无故被公司开除了，如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，

2022-10-10 15,340
同事无缘无故的单位开除员工需要赔偿吗？
这个需要你和原公司协商，劳动合同法上没有明确的数字，但是有的地方法律有规定，例如听说深圳规定是不低于原工资的23等，一般是在50%到80%之间。如果原公司给你的补偿金你认为不合理，你可以不签，申请劳动

2022-07-04 15,340
被无故开除，该得到怎样的赔偿？
依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金

2022-10-24 15,340
无缘无故被开除工资应该有多少
违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金。

2022-10-29 15,340

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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01:21
公司违规开除员工如何赔偿
公司违规开除员工的，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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