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社保减员与离职不一样。社保减员是用人单位辞退员工,而离职是主动离职,在经济补偿金上两者完全不同。社保减员用人单位应当给被减员劳动者经济补偿金,而主动离职一般是不能获得经济补偿金的。
停保不一定就是减员,也可能是用人单位忘记缴纳,社保减员必须用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
社保减员和停保的区别如下: 1、方式不同。社保暂停是说社保的交纳金暂停再交钱了以后再继续交钱,减员是说已经把设好的名额进行解除; 2、形式不同。社保暂停是员工因为各种原因不能及时缴纳费用,可能在职或不在职的状态。社保减员是员工由于离职,公司
不是,如果在缓刑考察期内没有故意犯罪,或者没有发现漏罪,那么2年考察期结束后一般转为无期徒刑,所谓限制减刑,是在减刑上是受限制的,死缓一般是两年,再限制也不会死刑的,前提是必须没有发现新罪,或者遗漏的
社保减员和停保的区别如下:1、方式不同。社保暂停是说社保的交纳金暂停再交钱了以后再继续交钱,减员是说已经把设好的名额进行解除;2、形式不同。社保暂停是员工因为各种原因不能及时缴纳费用,可能在职或不在职
停工留薪期和误工费不是同一个概念。误工费属于人身损害里面的赔偿项目,停工留薪期间的工资,是工伤保险补偿的项目,不是一个法律规定,两个不在一起出现时性质是差不多的,误工费属于赔偿,停工留薪期间的工资属于
公司减员后社保可以马上停缴。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内
社保减员不是实时生效。社保减员要在每月的,月初到15日内办理相关手续,而且一般生效时间是在下个月。需要以下资料: 1、个体工商户无公章的应提供个体工商户税务登记证副本原件及复印件; 2、行政事业单位提供《行政事业单位增加减少审核表》; 3、
查社保减员的方式如下: 1、可以跟原单位确认一下,看原单位办理减员的相关手续; 2、可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。按照有关社保增减员的相关规定显示:社保账户是一个独立的账户,增减员工必须要在该独立账户中进行操作才可以。
社保卡和医保卡是不一样的,两者不是同一张卡片。社保卡是具有多种社保保障功能的IC卡,也包含了医保卡的功能;而医保卡是医疗保险的专用卡,持卡人可以使用医保卡进行买药、看病结账等和医保挂钩的服务。医保卡一般可以去指定药店或者银行办理激活,而社保