厂里没事做控制加班放假但发工资扣除了没有保低

2024-06-25 1

普法内容

协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

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厂里没事做放假应该发多少工资
用人单位放假在一个工资支付周期的，应当按照劳动合同约定的标准发放工资；超过一个工资支付周期的，应当按照当地政府规定的标准发放生活费。

2020-04-04 327
工厂没事做放假两天，放假的两天有没有工资？
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另

2024-06-10 11
有没有厂里都没放假的工资
劳务派遣中的派遣单位属于的用人单位，实际工作单位属于用工单位，如果用工单位没有工作安排，那么派遣单位需要另行给派遣工作，在用工单位期间应该得到不低于最低工资标准的工资。所以的单位的做法已经违法，可以申请劳动仲裁要求给付工资补缴保险。

2020-07-03 163

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没事做厂里制裁了加班但得到工资还是少了
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2022-10-31 15,340
厂里没事做但扣除底薪合理吗？
不合理，不能发放少于最低工资的80%

2022-10-29 15,340
厂里一个星期了，但是没签，放假有工资吗
非劳动者原因造成用人单位停产停工的，未超过一个工资支付主周期（30天），用人单位需按正常工作时间支付劳动者工资。

2022-10-21 15,340
但是他最低工资都没有加着加班费,最低工资不能扣加班费吗?
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班费，也不可以扣罚款。劳动和社会保障部《最低工资规定

2022-07-04 15,340

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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00:48
社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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