劳动合同当场就签吗

2020-03-28 15

普法内容

用人单位与劳动者协商一致，劳动合同可以当场签订，也可以多协商一段时间再签订。但劳动者已经入职的，双方劳动关系成立，用人单位必须在劳动者入职之日起的一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

2024-06-02 20
就是没有签劳动合同啊当地的劳动局会管吗
那你有其他可以证明你们劳动关系的物品吗？比如说工作证，工作服，或者其他的材料

2024-05-15 15
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职即可。按规定

2024-05-13 17

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灵活就业相当于签劳动合同吗
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2022-07-30 15,340
劳动合同灵活就业一样吗灵活就业相当于签劳动合同吗
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2022-07-03 15,340
签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
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2022-08-11 15,340
企业只签劳动合同就没签劳动合同合法吗
。企业只签试用合同不签劳动合同不合法。

2022-05-18 15,340

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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劳动合同和就业协议的区别
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