没签合同的工作能签吗

2020-12-29 147

普法内容

不签合同的工作最好不干，存在很多的风险。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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工作签合同签一年,没做完能辞职吗
签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿。辞职办理流

2023-05-19 14
合同终止后未签劳动合同没工作还能继续签吗
合同终止后继续工作但未签劳动合同的，应从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工，是新的劳动关系，应当在一个月内续订劳动合同。满一个月未续订劳动合同的，应当按照劳动合同法的相关规定，自满

2020-08-02 32
健身房工作没签合同吗
用人单位不与您签劳动合同的后果： 1．单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资； 2．单位自用工之日起满1年没有与您订立书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。 3．公司不签订劳动合同的，

2024-05-14 12

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合同没签可以签别的工作吗
当然不可以啊，你在第一个公司已经签署了劳动合同，你所有的个人资料档案都随着你转移到了这家公司，如果你与另外一家公司再签合同的话，那家公司就会知道，你和上一家公司尚未解约，自然合同也不可能生效，其实你这

2022-10-06 15,340
入职没有签劳动合同能确定没有签工作合同吗
有必要。用人单位虽然办理了入职手续，但签订劳动合同是非常有必要的，劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。

2023-03-05 15,340
没有签合同签农民工的合同能算工资吗
单位需要支付劳动者正常工作期间相对应的实际工资，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以要求支付没有签订合同期间的双倍工资赔偿

2023-06-02 15,340
没签合同能辞退干了没有签合同的员工吗
要签合同，并给他设定试用期，试用期内不符合录用条件可以解除合同

2023-06-17 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,611 15,340
01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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01:23
定金交了没签合同能退定金吗
定金交了没签合同的，如果出现以下情况的，定金也是可以退的： 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、若收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金； 3、若给付

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