公司能不能随便和员工解除劳动合同

2024-06-30 3

普法内容

当然是不可以的，随意解除这个属于违法解除劳动关系，是违法的，可以主张赔偿的。

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劳动合同公司能否随便更改
公司是不能随便改劳动合同的。劳动合同需要与劳动者协商一致之后才能变更。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2020-11-06 16
公司和员工签订临时工劳动合同可以随便开除员工吗？
不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同，一是固定期限，二是不固定期限，三是以完成一定任务的合同。

2024-07-28 9
劳动协议能随便解除吗？
企业不可以随意解除与员工的劳动合同关系。解除劳动合同，须按《劳动合同法》的规定执行，解除员工的劳动合同须具有《劳动合同法》所规定的相应条件，否则须承担违法解除劳动合同的法律后果。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

2024-06-01 11

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工厂不签劳动合同，公司能随便开除员工吗？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

2022-04-03 15,340
劳动合同哪些情形下不能随便解除
《劳动合同法》对“用工单位能解除劳动合同”的情形也做了硬性规定。该法第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章

2023-02-19 15,340
员工和公司解除劳动合同后还能不能上班呢
解除劳动合同后，劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。因此不必去原单位上班。

2023-05-31 15,340
公司能够随意解除和劳动者的劳动合同么
只和公司签协议的劳动者是不可以随时解除劳动合同的。如果劳动者要想解除劳动合同的，需要与用人单位协商一致；或者提前三十日以书面通知的形式与用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试用期的，只需提前三日通知用人

2022-11-14 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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