就业协议和就业合同的区别和联系

2020-11-21 18

普法内容

就业协议和就业合同的区别和联系如下： 1、就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间。劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间。 2、联系：二者是员工不同阶段所签订文书。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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如何区分应届毕业生就业合同和就业协议吗
一就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称又叫三方协议。它是明确毕业生用人单位学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届毕业生户籍档案保险公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到用人单位正式接收后自行终

2024-05-28 16
三方协议和就业证明函的区别
就业证明函和三方协议的区别如下： 1、就业证明函是让单位出具一份已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。 2、三方协议是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。

2021-02-24 30
雇佣就业和派遣就业的区别
雇佣就业和派遣就业的区别： 1、合同签订方不同（1）劳务派遣是由劳务派遣机构（公司）与派遣劳工订立劳动合同，把派遣工派向其他用工单位。（2）正式聘用工则指的是员工直接和企业签订劳务合同。 2、用工形式上（1）劳务派遣用工是非核心岗位，

2023-05-29 15

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《就业合同》和《劳动协议》的区别
1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议，比如在校学生与将来可能就业的单位

2022-04-25 15,340
我想咨询下对于要工作了，想知道就业协议和劳动合同的区别和联系
就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。就业协议和劳动合同的区别和联系： 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校

2024-09-13 15,340
什么是就业协议？就业协议与劳动合同之间的区别
就业协议书: 1法律依据是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。 2内容与目的主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见 3时效其协议约定仅

2024-08-31 15,340
毕业生就业推荐表和三方协议的区别
毕业生就业推荐表是学校发给你的表格，填好后，导师会写评语，学校给你盖章。这份表是你出去找工作或找实习单位时，学校对你的推荐表。这表老师实习前会发的。三方协议，是学校、你、你的工作单位三方签订的协议。

2022-08-15 15,340

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

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行政复议和行政诉讼的区别与联系
行政复议和行政诉讼的联系是：解决行政争议的方式。行政复议和行政诉讼的区别如下： 1、处理机关不同。行政复议与行政诉讼的处理机关是不同的，前者是行政机关，后者是人民法院，即司法机关； 2、性质不同。行政复议机关的复议行为属于行政行为，是一种行

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