2023合同协议解除后还要补偿吗

2021-07-15 2

普法内容

1、劳动合同解除的肯定是需要赔偿的； 2、除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定； 3、如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话，公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资，有时，也可能是职工自己不想再续签了。并不是所有的劳动案件，劳动仲裁委员会都会受理。只有在本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，才属于劳动仲裁委员会的受案范围。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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合同到期还需要解除合同协议吗？
需要，如果合同到期但未履行完毕，合同依旧没有解除，我国民法典未规定自动解除合同;合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除;如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除。合同解除只有约定解除和法定解除两种情况。

2021-04-11 185
如果合同解除后需要补充协议要怎么办？
已经存在的合同与补充协议之间是主从关系。已经存在的合同是主合同，补充协议是从合同。原合同终止了，双方之间就不存在合同关系，也就谈不上补充与不补充了。补充协议是必须有主合同的存在下才会存在。

2021-01-14 280
补充协议解除影响主合同吗
二者之间是否会互相影响通常取决二者是否具有可分性。一般来说，补充协议通常是为了补充主合同未明确约定的事项而订立的，效力依附于主合同，主合同无效，补充协议也无效；但是如果补充协议具备独立存在的可能，也可能不受主合同效力的影响。此外，补充协议中

2022-04-12 909

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协议解除补充协议还能解除合同吗？
原合同解除补充协议是否还有效要看情况：一、如果主合同与补充协议之间相互独立且可分，主合同被解除后，不影响补充协议的效力，补充协议继续有效。二、如果补充协议是对主合同内容的补充，必须依附于主合同，不

2023-06-03 15,340
解除协议书后能要其他补偿吗
单位依法没支付的补偿还可以要，单位不支付，可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时

2022-11-01 15,340
合同协议解除中，要再约定合同解除后损失赔偿吗？
鉴于协议解除中可用权利义务分担条款事前安排损失赔偿，则现行合同法关于合同解除后的损失赔偿于协议解除后有无再次适用之必要笔者认为，合同协议解除并不以权利义务分担为必要条款，所以也就不一定在解除协议中规定

2022-10-09 15,340
合同解除协议解除后如何计算经济补偿金？
2008年前一年一个月工资赔偿，不足一年也按一年计算。2008年后是中华人民共和国劳动合同法：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

2022-07-22 15,340

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协议解除合同的法律后果是什么
依照合同性质的不同，其处理方式不同。因此，所签订的合同是买卖合同，租赁合同还是服务合同或其他合同，依合同性质不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向专业人士进行详细的咨询。通常，合同解除后，还没有履行的，要停止履行；已经履

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商品房买卖合同解除后如何补偿
商品房买卖合同解除之后，当事人并不一定需要给予另一方补偿。但是需要注意的是，如果因为一方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能实现，从而解除商品房买卖合同的话，在这种情况下，有过错的一方当事人应当给予另一方相应的赔偿。换句话说，如果出现

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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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