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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第
发生车祸保险公司赔偿后仍然不足的,车主还要赔偿。先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,再由当事人按照责任认定书承担赔偿责任。所以,车主是否要赔偿,主要还是看保险公司有没有作出足额赔偿。
事故保险赔偿后足够的车主不需要赔偿,其伤亡、财产损失应由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,但赔偿不足的,剩余部分需要车主进行赔偿。
是不能的,其中部分材料是需要单位盖章的,比如工伤待遇审核表。没有单位盖章是申请不下来的。 1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单
肯定不合理。你爸机动车上的应该有交强险和商业险,保险公司应在交强险限额内负担老太太最多一万元的医疗费,超过的部分再由保险公司在商业险限额内负担,还不够的话,就由你爸和老太太按交警队认定的交通事故责任按
可以要求公司赔偿的。根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》你们必须在事故发生一年内向法院起诉维权。因为时效只有1年,如果被告提起时效抗辩,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 你们可以到
一般是要的,要看交警队的交通事故责任认定书如何认定事故的责任,你也可以聘请律师为你协调交通事故,如何认定事故责任,如何就医,如何谈相关的赔偿。
司机全责,保险公司的赔偿如下: 在责任限额范围内予以赔偿;不足的部分由司机承担赔偿责任。根据相关法律规定可知,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
认定工伤后公司拒不赔偿,员工维权途径如下: 1、当事人之间协商; 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解;与用人单位达成调解协议后,用人单位不履行调解协议的,可以向法院申请支付令; 3、申请先予执行。申请先予执行,应当符合