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谁了解国有企业改制补偿标准,回答一下谢谢!

谁了解国有企业改制补偿标准,回答一下谢谢!

2024-07-02 29
普法内容
国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企2002313号文件精神,企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行没有规定标准的,按照劳部发1994481号文件规定的标准执行。尽管各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同,其主要规定还是参考了劳部发1994481号文件的有关规定。劳部发1994481号文件规定的具体标准为,根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。

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    .坚持改革全面性、彻底性和稳妥性的原则;坚持有利于发展的原则;坚持国有资产不流失和防止逃废债务的原则;坚持统一指导,分类实施的原则;坚持公开、公平、公正和规范运作的原则。

    2024-06-01 21
  • 企业单位改制程序是怎样的呢?谢谢解答了!
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    2024-06-18 25
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    2024-06-30 15
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    企业改制后,面对原有债务,企业改制时债务的处理我们首先要确定的便是债务承担的主体 正确确定债务的承担主体,是处理企业改制后原有债务承担问题的关键,根据法律、法规和当前企业产权制度改革的客现实际,除当事

    2022-07-11 15,340
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    2022-10-30 15,340
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    2022-07-31 15,340
  • 国有企业改制员工安置方案是哪些,谢X大家的回答

    广东省劳动和社会保障厅昨日下发了《关于印发国有企业改革职工安置方案参考样本的通知》。样本包括国有企业改革职工安置方案、中央驻粤国有大中型企业主辅分离辅业改制职工安置方案、中央驻粤国有企业政策性关闭破产

    2022-08-04 15,340
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    倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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