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如果单位在劳动者的哺乳期间违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续与其履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
一方延迟交货的,对方可以采取下列方式来行使购销合同解除权:当事人应当在知道或者应当知道解除事由之日起一年内,向法院起诉,行使其撤销权。对于解除权行使期限,法律规定或者当事人约定的,应当按照约定处理。
其实很简单的。只要注意以下几点: 1、我国民法典规定,合同是双方意思表示一致的结果,合同一旦签定对于双方都具有约束力,任何一方不能无故解除合同。除非有约定的或者法定的解除合同的情形出现。 2、一方无故解除合同的,应当赔偿对方因解除合同而产生
若根据合同的约定,对方确实存在违约行为,由此造成的损失,可以主张损失赔偿的。
客户长期欠款,多次催要不给的情况下,可以到起诉解决。
一方延迟交付对方行使终止购销合同权的方式:当事人应当自知道或者知道终止原因之日起一年内向法院起诉,行使终止权。终止权的行使期限由法律规定或者当事人约定的,按照约定处理。
其实很简单的。只要注意以下几点: 1、我国民法典规定,合同是双方意思表示一致的结果,合同一旦签定对于双方都具有约束力,任何一方不能无故解除合同。除非有约定的或者法定的解除合同的情形出现。 2、一方无故
客户欠货款追讨的方法:首先可以选择打电话催讨;若关系比较近的,可以亲自去家里讨要货款;去客户的营业场所追讨;可以委托他人进行协调;委托专业的讨债公司;法院起诉。当客户拖欠货款超出了合同约定,给自己造成了重大经济损失,可以通过向法院起诉的方式
客户合同违约要求违约方承当违约责任,以协商解决为主,无法协商的可以起诉解决。合同违约的责任形式: 1、继续履行,又称强制履行,指在违约方不履行合同时,由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式; 2、采取补救措施,对违约责任没有约定或者
长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动