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如何跟老板签合同

如何跟老板签合同

2021-03-06 139
普法内容
跟老板签劳动合同,应当注意以下事项: 第一,不要签订空白劳动合同,劳动合同中要具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假等必备条款; 第二,劳动合同自用工之日起一个月内签订,超过一个月应当支付双倍工资; 第三,约定试用期的条款,试用期最长不得超过六个月,同一用人单位不得与同一劳动者约定第二次试用期; 第四,除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式; 第五,与老板协商一致后再签订劳动合同,不得违背真实意思表示签订; 第六,要求老板履行告知义务,了解工作地点、工作时间、休息时间等劳动信息; 第七,注意竞业限制期间是否到原用人单位竞争单位就业,避免支付违约金; 第八,其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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    请律师具体审查。

    2024-07-06 7
  • 老板如何给员工签合同
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    老板和员工签订劳动合同的,应当注意以下事项: 第一,除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式; 第二,劳动合同自用工之日起一个月内签订,超过一个月应当支付双倍工资; 第三,不要签订空白劳动合同,劳动合同中要具备劳动合同期限、劳动报酬、

    2021-02-06 371
  • 工人跟挖机老板签合同,该怎么写
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    这照你说不属劳动关系,是雇佣关系。 劳动合同签订是对方是单位而不是个人。 而且要是签劳动合同是单位提供的,没有说员工自己提供的。不过你可以跟你的老板写份简单的合同,主要把时间(工作时间和签多少年)和金钱类(固定工资还是底薪加提成以及加班工资

    2024-05-28 3
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  • 没有跟老板签合同老板不给交保险无合同如何诉讼是如何的

    根据实际情况,即使没有合同,但有其它证据(例如:人证、物证、视听资料等)能证明合同的事实的,可以按相关法律规定,人民法院提起诉讼,请求人民法院判决违约方承担违约责任。 相关法律规定《中华人民共和国民事

    2023-03-27 15,340
  • 老板没跟我们签定合同,

    未签订劳动合同的从第二个月开始可向老板索要双倍工资,最长可索要11个月的双倍工资,第二年开始视为与用人单位签订了无固定期限劳动合同。

    2022-10-21 15,340
  • 跟老板签合同, 工资就压着了

    你跟你老板约定的工资发放方式属于类似于年薪制,一般对管理人员才适用,虽然法律没有硬性规定,但如果你是一线工人这样的约定显然不合理。工资按照你的实际工作时间发放,你的老板没有权利扣你7.8月份的工资,而

    2022-03-28 15,340
  • 老板跟员工签了合同, 但是老板不按合同走, 员工可以拒绝跟他签字吗

    只要不属于你的工作职责内的事项,你有权拒绝劳动。 劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有

    2022-01-23 15,340
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    没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不

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吴莉律师 吴莉律师

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