劳动合同自动续签条款有效吗

2024-05-08 17

普法内容

1、在此情况下，倘若在劳动合同中明确给予了自动顺延的约定，则该约定将被认可为有效。这也是出于维护合同稳定性及保护当事人权益的考量。 2、所谓劳动合同的续订，其本质乃是在原有劳动合同期限届满之后，通过当事人双方自愿、平等协商并达成意见一致，继续签署与原劳动合同条款相仿或存在差异的新劳动合同的一种法律行为。 3、根据《中华人民共和国最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》所述：“在劳动合同期满后，若劳动者仍然在原用人单位工作，而原用人单位并无对此表示反对之意，此处应当被理解为双方均默示同意以原本基础条件继续履行劳动合同。如其中任一方主动提出解除劳动关系，则人民法院应予以承认和支持。”因此可以推断，在原劳动合同有效期结束之际，若当事人双方对于是否继续执行原定工资和福利待遇标准、劳动条件等事项均未提出任何异议，便可理解为双方均默认为需依照原劳动合同的约定内容持续进行履行。这种在劳动合同到期后虽未签署新的合同但却继续维持原来工作状态的现象，实属属于劳动合同自动延续的一类特殊情况，故此劳动者与用人单位之间必依然维持着劳动关系。

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劳动合同中约定续签自动生效吗
劳动合同约定自动续签有效，订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2020-03-24 123
自动放弃签订劳动合同有效吗
自动放弃签订劳动合同有效。如果员工不愿意签订合同，用人单位可以在一个月内将劳动者辞退，并且是不需要支付经济补偿金的，但是需要支付劳动者正常工作时间的工资，不可以签订自愿放弃劳动合同协议书，这个是不具有法律效力的。劳动合同还需要包含以下内

2023-05-25 32
续签劳动合同后原劳动合同是否有效？
续签劳动合同后原来的劳动合同就无效了，也就意味着劳资双方必须要按照新签订的劳动合同来履行自己的责任和义务，但这并不代表着我们就可以把原来的劳动合同给扔掉了，没有和用人单位解除劳动关系之前，和用人单位签订的所有的书面合同都一定要保存好。

2020-05-28 198

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劳动合同过期没有续签劳动合同的相关条款是否继续有效
劳动合同过期没有续签,劳动合同的相关条款是继续有效的。

2022-06-27 15,340
劳动合同未续签有规定自动续签的情形吗
合同到期没续签的视为自动续签，不过这也不是绝对的，如果劳动合同到期后没续签，但是劳动者自己也不想继续在原单位工作，那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是，书面劳动合同虽然

2022-11-14 15,340
一年没有签劳动合同是自动续约吗
劳动合同到期以后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

2022-10-07 15,340
劳动合同自动续签，什么是劳动合同续约，什么是劳动合同
劳动合同到期后不会自动续约，但劳动者仍在用人单位就业，用人单位未表示异议的，双方存在事实劳动关系。劳动合同到期后未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。

2021-12-25 15,340

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劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,588 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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