在试用期被开除是不是当天结算工资

2020-07-31 499

普法内容

试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，也可以协商具体结算时间。用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资，所以试用期被辞退后，应该马上结工资。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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在实习期被辞退工资是当天结算么？
是试用期。合同中有约定是多久结算没？没有的话就是当天结算。

2024-06-03 23
被开除的员工当天结算工资和补赏吗？
可以不在当天，也可以是以后的另一天．如果单位不支付你可以申请劳动仲裁。

2024-06-13 29
被开除了工资不当天结清怎么办
被开除了工资不当天结清的处理方法如下： 1、与雇主协商：可以与雇主协商，了解延迟结算的原因和具体时间，并尝试寻求解决方案，如提前结算或者制定分期付款计划等。在协商过程中，可以提出自己的合理要求，并与雇主共同商讨解决方案。 2、联系劳动保障部

2023-06-01 20

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试用期辞退工资算当天结算还是当天辞退
试用期内辞退的，可要求用人单位立即结算工资，也可协商具体结算时间。

2021-12-10 15,340
被公司开除工资是当天算么
建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉

2022-10-17 15,340
被开除是当天结清工资还是次日结清
1、法律规定被开除了工资是当天全部结清，法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。 2、法律依据：《劳

2022-11-07 15,340
火锅店被开除，工资是不是应该当天结清
用人单位违反《》法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

2022-09-12 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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