劳动合同期满，不续签合同，单位该不该支付补偿金

2024-07-06 13

普法内容

建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的经济补偿金的

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单位不续签合同是否需要支付赔偿金
合同到期单位不续签合同不需要支付赔偿金，但需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位违法

2021-03-26 16
工伤合同期满单位可以不可以不续签劳动合同
工伤合同期满不可以不续签劳动合同。在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候，劳动合同到期，不以相应情形消失为准，按照国家有关工伤保险的规定执行。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金。

2020-04-18 201
补签劳动合同该不该签
不签劳动合同该签，我国《劳动合同法》明确规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签的劳动合同不违背《劳动合同法》第二十六条便是有效的。

2020-06-14 162

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劳动合同到期不续签要支付补偿金吗？用人单位解除劳动合同要支付吗
劳动合同到期不续签要支付补偿金吗？需要支付。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第

2022-05-04 15,340
劳动合同期满单位不续签劳动者不续签劳动合同可以申请仲裁补偿吗
可以提起仲裁要求支付经济补偿金中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三

2022-01-07 15,340
劳动合同到期单位不续签而劳动者提出的经济补偿金应该怎样进行支付
劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职、降薪等对劳动者不利的变动）续签而劳动者不愿续签的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的本单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不

2022-03-14 15,340
期满，劳动者不愿意续签，用人单位要支付补偿金吗？
理论上，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订的，则单位不需要支付经济补偿金。

2022-10-06 15,340

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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