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社保卡应由用人单位统一办理,其余符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道上的服务网点申请办理。申领时需携带身份证、户口簿、申领表等相关资料。
入社保后一个月即可办理社保卡。 社保卡一般是激活之后就可以立马使用,社保中的医疗保险账号需连续参保缴费满3个月,也就是第四个月之后才能开始生效使用。社保作为包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险这五大险种,并且各项待遇的发放、
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。入职之后,医保卡由公司给员工办理,一般半年以内可以拿到医保卡
刚入职社保卡领取的流程具体如下:1、将身份证、户口薄、工作证明、1寸免冠电子照片等材料交至户口所在地的社保中心;2、工作人员资料审核,审核通过后开具缴费的单据;3、根据缴费单据上指定的银行信息按月缴纳
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续
社保的主要2个部分,养老和医疗,其中,按目前规定,养老金领取的条件之一是累计缴纳满15年,所以,单纯从领取养老金这个方面看,缴满15年,理论是可以不交了,但医疗部分是终身缴费的,只是办理退休手续后,由
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续
正常离职后员工的社保,可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的,那么员工可以办理转移手续,由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的,可以转由自己个人进行续缴,从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是: 1、离职后已经找到了新
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到
员工离职当月的社保,应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的,用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,员工离职后,找到新单位的,应当将社会保险关系转移到新单位,与新单位共同缴纳社会保险费;没有新单位的,可以由